BHP возобновила переговоры с профсоюзами порта Хедленд на фоне угрозы новых забастовок

      
      Как сообщает агентство Reuters, горнодобывающая компания BHP возобновила переговоры с объединением Combined Ports Unions, представляющим работников австралийского порта Порт-Хедленд (Port Hedland) — крупнейшего в мире экспортного терминала железной руды. При этом вероятность новых забастовок продолжает оказывать давление на переговорный процесс.
      Порт Хедленд является ключевым узлом экспорта австралийской железной руды. Через него ежедневно проходит продукция BHP стоимостью около A$80 млн.
      Переговоры между крупнейшей публичной горнодобывающей компанией мира и профсоюзами, представляющими около 450 операторов и специалистов по техническому обслуживанию, продолжаются уже более семи месяцев. Стороны пытаются согласовать новый четырехлетний коллективный трудовой договор (Enterprise Agreement).
      В прошлый четверг более 100 работников железорудных объектов BHP в Порт-Хедленде провели восьмичасовую предупредительную забастовку, прекратив работу. Ранее профсоюзы прогнозировали, что в акции могут принять участие до 200 человек.
      В BHP заявили, что компания намерена продолжать конструктивный диалог и добиваться заключения справедливого соглашения.
      Компания также подтвердила готовность вести переговоры при участии независимой Комиссии по справедливым трудовым отношениям Австралии (Fair Work Commission), которая оказывает содействие сторонам в ходе коллективных переговоров и при необходимости может выступить окончательным арбитром при заключении соглашения.
      По словам управляющего портфелем Argo Investments Энди Форстера, на данный момент протестные действия не оказали заметного влияния на производственную деятельность компании.
      «Безусловно, ситуация вызывает обеспокоенность, если протесты перерастут в более масштабные акции и приведут к перебоям в работе. Однако пока последствия выглядят ограниченными, а BHP, судя по всему, рассчитывает достичь соглашения», — отметил он.
      Профсоюз Electrical Trades Union (ETU), представляющий работников электротехнических специальностей в портах региона Пилбара, оценивает свои требования в дополнительное повышение оплаты труда примерно на A$25 тыс. ($17,5 тыс.) в год на каждого из 450 сотрудников, участвующих в переговорах.
      В ETU отмечают, что работа по вахтовому принципу (fly-in/fly-out, FIFO), предполагающая регулярные авиаперелеты к удаленным месторождениям и длительное отсутствие дома, больше не компенсируется уровнем заработной платы по сравнению с городскими условиями.
      Согласно анализу профсоюза, заработная плата опытных работников железорудных предприятий BHP практически не росла последние 5—6 лет, несмотря на стабильное расширение бизнеса компании и увеличение стоимости жизни в удаленных районах.
      Одновременно BHP предлагает новым сотрудникам более высокие ставки для привлечения персонала, что, по мнению профсоюза, формирует двухуровневую систему оплаты труда, при которой опытные работники оказываются в менее выгодном положении.
      На прошлой неделе электрики, обслуживающие высоковольтные электросети BHP в регионе Пилбара (Западная Австралия), большинством голосов поддержали проведение забастовки, что усилило напряженность в трудовых отношениях. Очередной раунд переговоров между сторонами запланирован на четверг.