Новости компаний

Контактная коррозия появляется тогда, когда контактируют два металла с разными электродными потенциалами. Например, нержавейка с потенциалом -0,3 становится катодом, а углеродистая сталь с потенциалом -0,4 становится анодом и начинает стремительно разрушаться.

Такой тип коррозии может стать неожиданным фактором, который приводит к печальным последствиям. Поэтому при строительстве и производстве различных изделий необходимо знать, как с ним бороться. В этой статье мы собрали самые эффективные методы.

  1.Не использовать изделия с разным потенциалом

Самый очевидный способ исключить взаимодействие материалов с несовместимыми свойствами — взять изделия из одного металла. Такой метод подойдёт при подборе крепежей: достаточно просто взять болты, гайки и шайбы, изготовленные из стали одной марки.

   2.Использовать правильный инструмент

Контактная коррозия может появиться даже если материалы выбраны правильно. Например, если закручивать гайки из нержавейки ключом из углеродистой стали. В таком случае микрочастицы с поверхности инструмента попадут на крепёж и запустят процесс коррозии. Поэтому надо учитывать, из чего сделаны ваши инструменты.

   3.Выбирать правильные сочетания

Ещё один верный способ — подобрать металлы, которые могут безопасно контактировать. Благо сегодня найти информацию о свойствах различных металлов и сплавов легко. Вот, например, наша таблица совместимости некоторых материалов.

Бывает так, что проект в обязательном порядке предусматривает использование несовместимых металлов. В таком случае можно снизить риск контактной коррозии следующими способами.

   4.Нанести защитное покрытие

Чтобы избежать вредного контакта, есть вариант нанести полимерные лакокрасочные покрытия на поверхности и грани деталей в месте их стыка.

Для большей надёжности можно выбрать и металлические покрытия. Только в этом случае также нужно найти максимально безопасное сочетание.

   5.Изолировать разнородные металлы

Для этого можно предусмотреть специальные прокладки, которые не дадут соприкасаться несовместимым деталям. Такие прокладки могут быть из полимерных материалов или подходящих металлов.

Кстати, подобного рода изоляция поможет справиться и с неблагоприятными условиями окружающей среды. Например, осадками или морской водой.

   6.Создать идеальные условия

Пожалуй, самый сложный метод — это полностью изолировать изделие от внешней среды. В этом случае на место соединения не должны оказывать влияние ни природные, ни техногенные факторы. Хотя, сделать это практически невозможно.

Однако практика показывает, что лучше всего учесть возможность контактной коррозии лучше всего на этапе проектирования. В таком случае, можно сразу приобрести наиболее подходящий прокат и метизы. И лучше всего делать это у одного поставщика, который сможет подобрать материалы под ваши нужды.

ООО "НПК" Специальная металлургия - Красноярск"

  «Северсталь» на стане 5000 производства трубного проката, расположенного в Колпинском районе Санкт-Петербурга, внедрила полностью автоматическую систему регулирования толщины проката и автоматизировала систему назначения прокатных допусков.
      Система была введена в промышленную эксплуатацию в июне прошлого года совместно сотрудниками Центра технологического развития, «Северсталь Диджитал», «Северсталь-инфоком» и работниками листопрокатного цеха производства трубного проката.  
      Она работает следующим образом: в процессе прокатки листа в потоковом режиме с контроллеров клети считываются показания радиоизотопного толщиномера и множество других деформационных и силовых параметров, на основе этих данных системой рассчитывается и выставляется межвалковый зазор для каждого последующего прохода. В результате повышения конечной точности прокатки целевые прокатные допуска сужаются, и на будущие раскрои закладывается меньше металла.
      «Работа комплекса систем автоматической регулировки толщины и назначения прокатных допусков позволяет экономить в раскате около 45 кг металла, что в результате за год, с сентября 2022 года по августа 2023 года, привело к общей экономии 16,8 млн. рублей», - отметил начальник производства трубного проката — генеральный директор Ижорского трубного завода Дмитрий Ванев.
      Это только одно из мероприятий по внедрению цифровых инструментов и повышению эффективности производственного процесса. Сейчас на стане 5000 производства трубного проката внедряется система автоматической выдачи заготовки на стан, которая позволит сократить время ожидания между прокатными группами.
      

       На Череповецком металлургическом комбинате (ЧерМК, ключевой актив «Северстали») запустили производство машин сплошной зачистки для листопрокатного цеха производства трубного проката, расположенного в Колпинском  районе Санкт-Петербурга.  Два  агрегата уже изготовлены силами машиностроительного центра «ССМ-Тяжмаш» (входит в состав дирекции по ремонтам ПАО «Северсталь»).
      Машина сплошной зачистки предназначена для обработки поверхности металлического листа с двух сторон с целью удаления окалинообразующего слоя и дефектов после термической обработки. Это необходимо для придания металлу повышенных прочностных характеристик.
      «Конструктивом новых машин предусмотрены уникальные особенности. Скорость вращения шпинделей будет варьироваться в зависимости от износа наждачного круга, что позволит продлить срок службы расходных материалов и повысить качество обработки металла. Кроме того, установка дополнительных машин будет способствовать повышению производительности, а значит и росту числа заказов, предусматривающих такой вид обработки», — прокомментировал генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов.
      Конструкторскую документацию для изготовления машин сплошной зачистки листа разработал конструкторский центр центра «Промсервис». В ходе изготовления в ремонтно-механическом цехе были собраны больше 11 тонн узлов агрегата - специальная тележка, механизмы перемещения и раздвижения суппортов и другие необходимые элементы. Кроме того, перед отправкой оборудования на производство трубного проката на ЧерМК провели испытания автоматического цикла зачистки. Эксперты оценили работу всех систем: проверили скорость вращения, правильность опускания, давление на будущий лист, защиту кругов при будущей зачистке.
      Рабочую документацию для монтажа и подключения машин сплошной зачистки листа в цехе разработал «КО ВНИИМЕТМАШ» После выполнения монтажа машин специалисты центра «Промсервис» Дирекции по ремонтам и «Северсталь Инфоком» приедут в Санкт-Петербург, чтобы принять участие в пусконаладочных работах.

В отечественной металлургии нередки случаи, когда один и тот же материал может иметь несколько названий. Какие-то из них закреплены в ГОСТах, а другие можно назвать «народными».

А ещё бывает, что альтернативные названия материала — вовсе не синонимы, а обозначают его разные виды. Например, электротехническую сталь могут называть трансформаторной, динамной, релейной или магнитной. Различия кроются в составе и способах производства стали. Разберём, в чём отличия этих сплавов.

Начнём с того, что любая марка электротехнической стали содержит кремний. Конечно, в состав марок могут входить и другие легирующие элементы, например, алюминий. Но кремний должен присутствовать обязательно. Если его меньше 0,3 %, то сталь считается нелегированной. А если больше — легированной.

Легированные электротехнические стали

Трансформаторная сталь

Трансформаторная сталь содержит от 3,0 до 4,5 % кремния. Отличительное свойство трансформаторного проката — анизотропность. Это значит, что наилучшая проводимость стали вдоль проката.

Применяются такие стали для производства сердечников трансформаторов и неподвижных частей электрических машин.

Динамная сталь

Динамная сталь легируется кремнием от 0,8 до 2,5 %. Главное свойство такой стали — изотропность. Это значит, что электротехнические свойства проката из такой стали одинаковы вдоль и поперёк проката.

Из динамного проката изготавливают вращающиеся детали промышленного оборудования и бытовых электроприборов.

Нелегированные электротехнические стали

Магнитная сталь

Магнитная или магнитно-мягкая содержит 0,2 % кремния. Зато в её состав входит хром, никель, молибден, титан и фосфор. Эти элементы придают сплаву специальные магнитные свойства. Ещё одна важная особенность: магнитная сталь не подвергается термообработке.

Из магнитного проката изготавливают магнитопроводы переменного магнитного поля, сердечники трансформаторов и электромагниты.

Релейная сталь

Ещё одна нелегированная электротехническая сталь — релейная. Она содержит не более 0,3 % кремния. Ещё одно обязательное отличие от остальных сплавов — отсутствие алюминия.

Из релейного проката изготавливают пластины двигателей-генераторов, являющихся обратимыми в плане потребления/выработки электрического тока.

Все виды сталей, которые мы разобрали, являются электротехническими. Но при этом нельзя считать, например, трансформаторную и динамную сталь, синонимами. Иначе можно совершить ошибку.

Особенно если учесть, что электротехническая сталь — материал дорогой, в некоторых случаях дороже нержавейки, то к выбору надо подходить со знанием дела. А мы готовы помочь сделать правильный выбор.

ООО "АТОМСПЕЦСПЛАВ" 

        В рельсобалочном цехе ЕВРАЗ ЗСМК в рамках реализации проекта по модернизации линий неразрушающего контроля 25-ти и 100-метровых рельсов введены в строй пять современных установок для контроля поверхностных и внутренних дефектов рельсов.
      В сентябре 2023 года на ЛНК-100 была запущена установка ультразвукового эхо-импульсного метода контроля с технологией фазированных решеток, предназначенная для контроля внутренних дефектов рельсов. Она позволит контролировать все типоразмеры рельсов, выпускаемые на ЕВРАЗ ЗСМК.
      «Принцип работы оборудования основан на использовании технологии фазированных решеток с возможностью электронного изменения угла ввода ультразвуковой волны. Установки заменили системы ультразвукового и вихретокового контроля, которые могли контролировать только симметричные профили», — отметил технический директор ЕВРАЗ ЗСМК Роман Молоканов.
      Это первые установки в мире, которые, помимо симметричных профилей могут контролировать несимметричные типы рельсов, например, остряковые. Новое оборудование автоматически сохраняет протокол контроля каждого рельса, что дает возможность проводить сквозную паспортизацию каждой единицы продукции.
      Современное оборудование позволит исследовать разные типы рельсов. Самое важное преимущество новых установок — способность контролировать качество всех зон рельса, а не только поверхности катания головки и основание подошвы.
      Ранее в 2022 году на участках ЛНК-25 и ЛНК-100 ввели в действие две установки автоматизированного бесконтактного ультразвукового контроля зеркально-теневым методом для выявления внутренних дефектов рельсов, две установки ультразвукового эхо-импульсным методом (фазированные решетки) для выявления поверхностных дефектов продукции.
      В модернизацию оборудования линий неразрушающего контроля ЕВРАЗ инвестирует более 440 млн руб. Проект повысит производительность цеха за счет сокращения времени на настройку оборудования при смене контролируемых профилей.

 ЕВРАЗ КГОК закупил четыре высокочастотных грохота, сепараторы мокрого обогащения и грунтовые насосы для повышения эффективности технологических процессов обогащения руды и повышения содержания железа в готовой продукции. Инвестиции составили более 50 млн рублей.
Новое оборудование позволяет проводить технологические операции по обогащению руды с эффективностью в два раза выше, чем ранее используемые агрегаты.
«Для комбината очень важно постоянно работать над повышением качества продукции. Новое оборудование дает нам возможность производить концентрат, а затем окатыши и агломерат с улучшенными показателями по составу. Обеспечение доменного цеха ЕВРАЗ НТМК качественным железорудным сырьем напрямую влияет на эффективность производства чугуна и результаты дивизиона «Урал» в целом», - отметил исполнительный директор ЕВРАЗ КГОК Александр Принев.
ЕВРАЗ КГОК продолжает и программу по приобретению производительной карьерной техники. В 2023 году в карьерах комбината введены в работу новые буровые станки, экскаваторы, самосвалы. Сейчас ведется сборка еще одного нового экскаватора с объемом ковша 20 кубических метров.

 «Северсталь» начала поставки горячекатаного травленого металлопроката шириной 725 миллиметров и классом цинкового покрытия 600 для производства спиральновитых гофрированных труб, используемых в дорожном строительстве. Долгое время металлопрокат для этих целей импортировался из Европы. Весной 2022 года по запросу одного из клиентов Череповецкий металлургический комбинат освоил выпуск данного проката.

Металлические гофрированные трубы являются более легкими по сравнению с железобетонными конструкциями, но также очень прочными. Их использование значительно упростило, ускорило и удешевило процесс возведения и ремонта водопропускных сооружений и небольших путепроводов. Использование этого вида продукции обеспечивает существенное снижение массы конструкций по сравнению с железобетоном, что позволяет сократить расходы на логистику и монтаж, обеспечить экологичность и долговечность объектов.

В настоящий момент ламинированием горячекатаной рулонной стали для производства спиральновитых гофрированных труб занимаются клиенты «Северстали», в том числе компания «Дор МГК». Производимые трубы поставляются для проекта по строительству высокоскоростной магистрали Москва — Владимир — Нижний Новгород — Чебоксары — Казань со среднесрочной перспективой продления до Екатеринбурга (М12) и многих других федеральных и региональных объектов.

laquo;Наша компания осуществляет поставки спиральновитых гофрированных труб уже несколько лет, и эта продукция пользуется значительным спросом. В 2021 году мы приобрели и установили линию ламинации, а летом 2022 года запустили производство, в том числе с использованием проката “Северстали”. В настоящий момент решается ряд технологических задач, а также планируется освоить производство пленки силами нашего партнера, что позволит полностью импортозаместить данный тип продукции. Сейчас трубы поставляются на все крупнейшие федеральные и региональные проекты, выключая трассы М11, М12, М4 “Дон”. По итогам 8 месяцев 2023 года мы уже вышли на показатели, сравнимые со всем 2022-м. Ожидаем, что 2023 год станет рекордным», — сказал технический директор «Дор МГК» Юрий Лысенко.

laquo;В настоящий момент активизировались работы по нескольким крупным проектам в области дорожной инфраструктуры. Только в 2023 году в рамках нацпроекта “Безопасные качественные дороги” будет уложено более 140 миллионов квадратных метров дорожного покрытия. В масштабных проектах наличие единого поставщика обеспечивает существенные преимущества за счет ритмичности поставок, сквозного контроля качества и наличия консолидированного центра ответственности. “Северсталь“ располагает одним из наиболее полных продуктовых предложений на рынке, обеспечивающим комплексное решение для инфраструктурных проектов: металлопрокат и метизы для дорожных и мостовых ограждений, шумозащитных экранов, опор освещения, мостовых конструкций и труб водоотведения. Часть металлоконструкций наша компания продает самостоятельно, в том числе используя производственные мощности своих партнеров», — сказал руководитель направления продаж «Северстали» Игорь Плюснин.  

Что происходит сейчас на рынке труда и как бизнесу справиться с нехваткой квалифицированных кадров? Какие ключевые факторы влияют на успешность стратегий привлечения и сохранения специалистов?

Эти и другие вопросы обсудили участники конференции «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR — бренд и культура безопасности», которая прошла 12 сентября в Центре событий РБК.

Рынок требует пересмотра устаревшего отношения к человеческому капиталу. На первый план выходят условия труда и безопасность, социальные гарантии, человекоцентричность. Эксперты, ученые, топ-менеджеры крупных промышленных компаний, руководители по персоналу, устойчивому развитию, техносферной безопасности — всего более 300 человек из 132 компаний, представили и проанализировали опыт тех, кто искал и нашёл наилучшие кадровые инструменты в условиях, когда другие испытывают дефицит квалифицированных работников, составили идеальную модель рабочего места будущего и сформулировали ключевые факторы, влияющие на успешность стратегий привлечения и сохранения специалистов.

Мероприятие продолжалось более 8 часов, в течение которых состоялось 3 сессии, открытый диалог, лотерея от партнеров и неформальный нетворкинг. Открыла его стратегическая сессия «Рабочее место будущего. К чему готовиться уже сейчас? HR — бренд в шторме перемен». Спикеры сессии попытались разобраться, что в новых условиях станет фундаментом HR-бренда российской компании, каким они видят рабочее место будущего и как не гнаться за трендами, а создавать их. В обсуждении приняли участие:

— Георгий Остапкович, Директор центра коньюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, представил исследование своего центра, согласно которому высокую кадровую уязвимость, связанную
с нехваткой квалифицированных кадров, испытывают почти все отрасли российской промышленности, а максимальную уязвимость транслируют преимущественно средне- и высокотехнологические производства.

— Татьяна Канделаки, Вице-президент по развитию ГК «Элемент», рассказала, какие инструменты привлечения трудовых ресурсов в регионах использует компания: партнерство с детскими садами, чтобы дать женщинам-сотрудницам больше времени на работу, партнерство с ВУЗами и учреждениями среднего образования для воспитания молодых специалистов и тд. Группа находится в стадии активного роста и делает все возможное для поиска новых, квалифицированных кадров.

— Татьяна Кожевникова, Независимый директор, экс-руководитель по персоналу: Home Credit, ЧТПЗ, X5 Retail Group, Росатом, Метро кэш энд керри, оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018, темой своего доклада сделала рабочее место будущего, показав слушателям интегрированную программу корпоративного благополучия, дизайн опыта сотрудника, а также инструменты продвижения бренда работодателя.

— Ирина Бахтина, Директор по устойчивому развитию АО «РУСАЛ Менеджмент», по видеосвязи поделилась секретами создания рабочих мест будущего на российских предприятиях.

Продолжила конференцию сессия «Рынок работника или работодателя: кто диктует условия? Прогнозы, тренды, новый взгляд на Устойчивое развитие», где спикеры детально разобрали состояние федерального и регионального рынков труда, новую динамику трудовых отношений, дали актуальный прогноз на основании статистических данных, поделились своим видением ситуации, а также прогнозами и инструментами для дальнейшего развития.

В ходе сессии «Культура безопасности на производстве в условиях изменения законодательства. Внедрение риск-ориентированного подхода. Разбор кейсов крупнейших работодателей» был представлен практический опыт и инструменты по обеспечению безопасных условий труда, кейсы предприятий по внедрение новых технологий, сырья, подбору СИЗ на примере крупнейших работодателей России. Андрей Лисицын, Начальник Департамента экологии и техносферной безопасности (ЦБТ) ОАО «РЖД», рассказал на сессии про производственный травматизм в компании и развитие системы управления охраной труда. Ирина Карпова, Эксклюзивный партнер международного фонда предотвращения рисков (ORP) в РФ и СНГ/Владелец практики устойчивого развития (5Z Eurasia), поделилась кейсами, демонстрирующими, почему важно обращать внимание на устойчивое развитие компаний. Вячеслав Козлов, Директор департамента по ядерной, радиационной, промышленной безопасности и экологии АО «ТВЭЛ», выступил с докладом «Лидерские визиты безопасности», а Андрей Африн из Ассоциации «Безопасность и качество», рассказал про всероссийский медиафорум «Безопасная работа.рф», который пройдет с 5 по 8 декабря 2023 года в медиастудии на площадке выставки БИОТ 2023 с круглосуточным вещанием на всю Россию. Модератором сессии выступил Владимир Котов, Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»).

Заключительный форматом конференции стал Public talk с участием специальных гостей: Михаила Погосяна, Ректора Московского авиационного института, Академика РАН, экс-главы Объединенной Авиастроительной Корпорации и Александра Сафонова, профессора кафедры психологии и развития человеческих ресурсов Финансового университета, которые разбирались, что сегодня представляет собой российская инженерно-конструкторская школа, сохранились ли ее традиции и может ли она стать фундаментом для прорывных проектов.

В перерывах между сессиями для всех участников мероприятия прошли FASHION-показы, а также выставка средств индивидуальной защиты, униформы, корпоративной одежды.

Конференция проходила в рамках мероприятий Деловой программы выставки БИОТ-2023.

Организатор: Ассоциация «СИЗ»

Стратегические партнеры: РУСАЛ и Форум Труда

Партнер: ГК «Спецобъединение»

Сайт мероприятия: https://biot-asiz.ru

В строительных и ремонтных работах часто используют сварную сетку. Это прочный и универсальный материал, который можно приобрести напрямую у производителя, компании «ПРО МЕТИЗ».

Прочность, долгий срок службы и другие преимущества сетки

Материал обладает улучшенными характеристиками, включая повышенную прочность. Сетка производится по специальной технологии путем соединения перекрестных секций. Полотна выдерживают значительные нагрузки, сохраняя форму (не деформируясь). Среди других преимуществ материала можно выделить:

• долговечность – сетка служит годами, готова для эксплуатации в самых разных условиях;
• универсальность – прочные полотна применяются в различных областях, включая строительство, сельское хозяйство, промышленность, дорожные работы и пр.;
• удобство в применении – сварная сетка отличается легкостью и гибкостью, что упрощает транспортировку и установку, в частности полотна можно обрезать и подгонять под нужные размеры;
• вентиляция и видимость – полотна имеют открытую структуру, поэтому воздух и свет свободно проходят через материал (это актуально в разных случаях, включая возведение ограждений).

Сварная сетка от производителя ПРО МЕТИЗ обладает этими и другими преимуществами, изготавливаясь из высокопрочной стальной закаленной проволоки (диаметром 1,25-2,5 мм). Обладая жесткостью и прочностью, полотна имеют хорошую гибкость, поэтому могут перевозиться и храниться в рулонах. ПРО МЕТИЗ – это один из крупнейших заводов в России, выпускающий металлическую сетку разного типа – сварную, рабицу, арматурную, кладочную, дорожную, штукатурную и др.

Строительство, возведение ограждений и другие сферы применения

Компания ПРО МЕТИЗ предлагает несколько видов сварной сетки:

• в рулонах;
• без покрытия в рулонах;
• в картах;
• без покрытия в картах.

Один из крупнейших заводов в РФ реализует сетку по приемлемым ценам. Материал используется в разных сферах, включая армирование конструкций, заливку пола, кладку строительных блоков, обустройство дорожных покрытий и пр. Для каждой задачи можно выбирать подходящее полотно. Например, сетки в картах хорошо подходят для двухуровневого армирования полов из бетона, кладочных работ, монтажа арматуры, обустройства небольших площадок (например, участка у дома, дорожек и пр.).

Металлическая сетка в рулонах часто используется для укрепления склонов, строительства ограждений, возведения вольеров и пр. Полотна можно применять для армирования горизонтальных поверхностей.

Подробнее с видами и характеристиками материала знакомьтесь на сайте производителя и поставщика – компании ПРО МЕТИЗ, здесь же есть возможность заказать интересующую продукцию.

Мы продолжаем рассказывать Вам об основных нарушениях по охране труда, за которые регулярно штрафуют предприятия. В третьей и последней части — оставшиеся 10 основных нарушений.

Нарушение № 11. Отсутствие оценки профессиональных рисков

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Это указано в статьях 214 и 218 ТК РФ. Данная процедура является обязательной к исполнению. Работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

Кроме того, оценка рисков помогает снизить риск возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте и выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо принимать в первую очередь.

Также, оценка рисков помогает повысить мотивацию работников соблюдать требования охраны труда, социальную защищенность работников и квалификацию персонала.

За непроведение оценки рисков могут наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.

Сумма штрафа составит:

• для должностных лиц — от 2000 до 5000 руб.;
• для ИП — от 2000 до 5000 руб.;
• для юрлиц — от 50 000 до 80 000 руб.

Нарушение 12. Отсутствие правил внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка — это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, обязательным для принятия работодателем, независимо от его организационно-правовой формы и численности (за исключением микропредприятий при отдельных условиях).

Отсутствие у работодателя правил внутреннего трудового распорядка, равно как и нарушение порядка их принятия является нарушением трудового законодательства и влечет привлечение к ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа:

• на должностных лиц - от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
• на юридических лиц - от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Нарушение 13. Нарушение порядка проведения СОУТ

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится в целях выявления вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Данная обязанность распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей.

Штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение налагаются в размерах, определенных в ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 

Данное нарушение влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц организаций и ИП - от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.;
• на юрлица - от 60 тыс. руб. до 80 тыс. руб.

Нарушение 14. Нарушение порядка расследования несчастного случая.

В соответствие с ч. 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве.

Порядок проведения расследования несчастных случаев предусмотрен статьей 229.2 ТК РФ.

Согласно статье 5.27 КоАП РФ организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа, который составляет:

• на должностных лиц - в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
• на юридических лиц - от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Сокрытие работодателем факта наступления страхового случая является основанием для привлечения его к административной ответственности по статье 15.34 КоАП РФ в виде штрафа, который составляет:

• для должностных лиц - от 500 руб. до 1 тыс. руб.;
• для юридических лиц - от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.

При сокрытии страхового случая в отношении работодателя могут быть применены обе статьи (ст. 15.34 и ст. 5.27 КоАП РФ), поскольку отказ провести расследование несчастного случая также является нарушением трудового законодательства.

Нарушение 15. Трудовой договор заменен договором ГПХ.

В ТК РФ установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Договор ГПХ может быть заключен, если ваша деятельность будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, например, договор на ремонт. При этом работу по гражданско-правовому договору вы организуете самостоятельно, своими силами и средствами.

Заключение гражданско-правового договора не предполагает предоставление исполнителю по договору гарантий, предусмотренных ТК РФ (например, оплачиваемые отпуска, больничные, гарантии при увольнении и др.).

К случаям неправомерного заключения гражданско-правового договора (подряд, услуги) относятся те, когда с работодателем у вас фактически возникают трудовые отношения: вы будете выполнять работу лично по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др. (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).

Ответственность за замену фактически трудового договора договором ГПХ предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

• для должностных лиц — в размере от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.;
• для ИП — от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.;
• для организаций — от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.

Нарушение № 16. Отсутствие учета микротравм.

Обязанность работодателя обеспечить учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) предусмотрена ст. 214 ТК РФ.

Если работодатель не учитывает микротравмы сотрудников он может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Так, за первое нарушение предусмотрен штраф:

• для должностных лиц и ИП —от 2 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
• для организаций — от 50 тыс. руб. до 80 тыс. руб.

За повторное нарушение - вплоть до дисквалификации директора, приостановления деятельности компании или штрафа до 200 тыс. руб.

Нарушение № 17. Проверьте, нужна ли спецодежда!

Непредоставление спецодежды — распространенное нарушение для производственной сферы. Его причины ясны: выдача спецодежды требует затрат. Но иногда спецодежду не предоставляют и по незнанию. Например, согласно приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н в спецодежде должны быть и водитель, и дворник, и сторож, и уборщица.

Предприятию необходимо проверить, нет ли в штате работников, которым необходимо предоставлять спецодежду. Для этого необходимо изучить в правовых системах типовые нормы для конкретных профессий (должностей), например, приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, а с 1 сентября 2023 г. — приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н.

Если спецодежда обязательна, а ее нет, штраф по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ составляет от 130 до 150 тыс. рублей.

Нарушение № 18. Выдача работникам СИЗ, не прошедших сертификацию.

В соответствии со статьей 221 ТК РФ выдаваемые работодателем СИЗ и смывающие средства должны пройти подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Если работникам выдали СИЗ, которые не прошли подтверждение соответствия, то на работодателя наложат штраф (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• на должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.;
• на предпринимателей — от 20 000 до 30 000 руб.;
• на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 руб.

Нарушение № 19. Невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором.

Почти на каждом предприятии есть коллективный договор.

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя, заключаемый между работодателем и его работниками. Договор между работодателем и работниками решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации. ТК не обязывает работодателя заключать коллективный договор с работниками. Заключение коллективного договора — это всегда чья-то инициатива, а именно работников или работодателя.

В связи с этим ответить на вопрос, обязан ли работодатель заключать коллективный договор, можно следующим образом: обязан, если представители работников выступили с таким предложением.

В данном случае отказ работодателя от заключения колдоговора недопустим и может повлечь назначение административного наказания в виде предупреждения или штрафа в размере 3—5 тысяч рублей (ст. 5.30 КоАП РФ). Также будут признаваться административными правонарушениями:

• уклонение от переговоров (ст. 5.28 КоАП РФ);
• нарушение срока заключения договора (ст. 5.28 КоАП РФ);
• непредоставление необходимой информации (ст. 5.29 КоАП РФ).

В этих случаях работодателя ждет наказание в виде предупреждения или штрафа в сумме 1—3 тыс. руб.

Несмотря на то, что изначально обязанность по заключению коллективного договора у работодателя отсутствует, невыполнение обязательств, предусмотренных колдоговором, который был все-таки заключен, наказывается по КоАП РФ (ст. 5.31 КоАП РФ) предупреждением либо штрафом в размере 3 — 5 тысяч рублей.

Нарушение № 20. Несоблюдение режима труда и отдыха работников.

Режимы труда и отдыха фиксируются в трудовом договоре (ст. 19 ТК) только в тех случаях, когда они отличаются от общих правил, установленных нанимателем (например, при более раннем приходе на работу и уходе с нее по сравнению с распорядком, предусмотренным в правилах внутреннего трудового распорядка организации).

Работодатель обязан соблюдать режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

За нарушение режимов труда и отдыха работников работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение требований по охране труда по ст. 5.27 КоАП в виде наложения штрафа:

на должностных лиц - от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;

на юридических лиц - от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

 Владимир Котов, президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»).

С 12 по 14 сентября 2023 г. в Москве, ЦВК «Экспоцентр» пройдет 16-я международная специализированная выставка «Термообработка — 2023».

Производители и поставщики из разных стран представят широкий спектр термического оборудования:  промышленные печи, вакуумную и индукционную технику, термическую оснастку, приборы для измерения температур, смазочные материалы и закалочные среды, огнеупоры.

В рамках выставки состоится конференция «Инновационные технологии термообработки», участники которой расскажут об уникальных разработках в области термо-огнезащиты, обработки металлов и о новейших образцах термических печей.

Подробная информация и бесплатный пригласительный билет - на сайте выставки: www.htexporus.ru

Металлопрокат является неотъемлемой частью многих отраслей промышленности и строительства. Он широко используется для создания различных конструкций, механизмов и изделий. В Санкт-Петербурге существует множество компаний, специализирующихся на поставке металлопроката и стальных листов. Мы можем посоветовать ЛенСпецСталь. Этот металлопрокат в Санкт-Петербурге при отгрузке со склада имеет полный пакет документов и сертификаты (также они предоставляются на объекте заказчика при оплаченной доставке). Компания имеет большой опыт работы на рынке и предлагает широкий ассортимент металлопроката различных марок и размеров.

В какой отрасли промышленности используются стальные листы?

Начнем с того, что в продаже можно найти стальные листы различных марок и толщин. Стальные листы широко используются в машиностроении, строительстве и других отраслях промышленности. Они являются универсальным материалом, обладающим высокой прочностью и долговечностью.

Стальные листы имеют широкий спектр применения. Их можно использовать для изготовления металлических конструкций, каркасов, ворот, оград, металлической мебели и многого другого. Благодаря своим физическим свойствам стальные листы обладают высокой устойчивостью к механическим нагрузкам и коррозии, что делает их незаменимым материалом для создания прочных и надежных конструкций.

На что обратить внимание при покупке стальных листов?

При выборе стальных листов важно учитывать их качество и соответствие ГОСТ. Компания ЛенСпецСталь предлагает только сертифицированный металлопрокат, который соответствует всем стандартам качества. Кроме того, она обеспечивает оперативную доставку заказов по Санкт-Петербургу, если это необходимо. Владельцы строительных и промышленных предприятий могут быть уверены в том, что приобретаемый здесь металлопрокат отличается высоким качеством и надежностью. Компания предлагает гибкую систему скидок и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Подводя итоги, хотим еще раз отметить, что в Санкт-Петербурге существует множество компаний, занимающихся поставкой металлопроката и стальных листов. Но особой популярностью пользуется именно ЛенСпецСталь, благодаря широкому ассортименту и высокому качеству продукции. Мы уверены, что эта компания станет надежным партнером для предприятий различных отраслей промышленности и строительства.

Гидроабразивная резка металла - это передовая технология, которая революционизировала процесс обработки металла, объединяя в себе мощную струю воды с абразивными материалами. Эта уникальная комбинация позволяет достичь высокой точности и производительности в области резки металла. Давайте рассмотрим подробнее основные аспекты гидроабразивной резки, её преимущества и области применения.

Основы гидроабразивной резки

Гидроабразивная резка металла базируется на использовании высокодавления воды и абразивных частиц для разделения металлических материалов. Процесс включает в себя следующие ключевые элементы:

• Высокодавление воды: Специализированные насосы создают поток воды под высоким давлением, который направляется через форсунку.
• Абразивные материалы: В потоке воды добавляются мелкие абразивные частицы, обычно изготовленные из граната или корунда. Эти частицы придают струе воды абразивные свойства.
• Форсунка: Струя воды с абразивами выходит через специальную форсунку, которая управляется компьютером и позволяет точно направлять поток на металлический образец.
• Управление: Процесс гидроабразивной резки контролируется компьютерным программным обеспечением, которое определяет форму и размеры разрезаемой детали.

Преимущества гидроабразивной резки металла

Гидроабразивная резка обладает несколькими важными преимуществами, которые делают её привлекательной для различных отраслей:

• Высокая точность: Эта технология обеспечивает высокую степень точности и разрешения при резке металла, что позволяет создавать сложные детали и заготовки.
• Минимальная деформация: Благодаря низкой тепловой нагрузке на материал, минимизируется возможность его деформации.
• Возможность резки разных материалов: Гидроабразивная резка может использоваться для обработки разнообразных металлических материалов, включая сталь, алюминий и титан.
• Экологическая безопасность: Эта технология не требует использования химических реагентов или огневой обработки, что делает её экологически чистой.

Области применения гидроабразивной резки металла

Гидроабразивная резка широко применяется в различных отраслях и областях, включая:

• Авиационная промышленность: Для создания деталей самолетов и вертолетов, где требуется высокая точность и прочность.
• Судостроение: Для изготовления корпусов судов и подводных лодок.
• Нефтегазовая промышленность: Для обработки металлических деталей и оборудования, используемого в нефтяных и газовых скважинах.
• Архитектурное проектирование: Для создания металлических элементов в архитектурных проектах, таких как ограждения, балюстрады и фасады.
• Машиностроение: Для изготовления металлических компонентов и деталей машин.
• Ювелирное искусство: Гидроабразивная резка позволяет создавать уникальные ювелирные изделия из металла.

Гидроабразивная резка металла представляет собой важное достижение в области обработки металла, сочетая в себе мощную струю воды с абразивными материалами. Её преимущества, такие как высокая точность, минимальная деформация и экологическая безопасность, делают её неотъемлемой частью современной промышленности и производства. С учетом постоянного развития этой технологии можно ожидать её ещё более широкого применения в будущем.

Мы продолжаем рассказывать Вам об основных нарушениях в сфере охраны труда, за которые регулярно штрафуют предприятия. Во второй части — еще пять распространенных нарушений.

Нарушение № 6. Непроведение медицинских осмотров

Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров влечет наложение штрафа по части 3 ст. 5.27.1 КоАП:
• на должностных лиц / ИП — от 15 до 25 тыс. руб.;
• на юридических лиц — от 110 до 130 тыс. руб.
Согласно статьям 214 и 220 ТК РФ работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований) и обязательных психиатрических освидетельствований, причем работодатель должен организовывать их за свой счет. Нарушения в подобных ситуациях грозят:
• травмами работников или даже смертью (несчастным случаем на производстве), наступившими в результате внезапного ухудшения состояния здоровья работника во время исполнения трудовых обязанностей;
• административной ответственностью за нарушение законодательства о труде;
• уголовной ответственностью (если нарушение требований охраны труда повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть работника).
Прежде чем направить работника на предварительный медосмотр, следует обратить внимание на возраст работника, вид выполняемой работы и условия труда на его рабочем месте согласно результатам специальной оценки условий труда.

Нарушение № 7. Непрохождение медосмотров «временными» сотрудниками

Ситуация из практики. Работодатель счел нелогичным отправить сотрудника на медосмотр при переводе на другую работу на короткое время. В результате нарушил трудовое законодательство и был наказан штрафом. При повторном нарушении законодательства о труде и об охране труда должностное лицо, ответственное за нарушение, могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП).
Помните, что не имеет значение время, на которое работник переводится на другую работу. Работодатель должен быть уверен, что здоровье работника соответствует выполняемой работе.
Важно помнить, что если сотрудник сам отказывается проходить медосмотр, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) (ст. 76 ТК РФ).

Нарушение № 8. Непрохождением медосмотров водителями

Если на предприятии есть водители — работодатели должны организовать проведение для них обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров.
Подобные нарушения влекут наложение штрафов:
на граждан — от 1 до 1,5 тыс. руб.;
на должностных лиц — от 2 до 3 тыс. руб.;
на юридических лиц — от 30 до 50 тыс. руб. (ст. 11.32 КоАП).

Нарушение № 9. Отсутствие тахографов

Предприятие эксплуатирует транспортное средство для перевозки грузов или пассажиров на международных автоперевозках без тахографа (прибора регистрации информации о скорости и маршруте движения транспорта и о режиме труда и отдыха водителей). Для водителей — штраф от 3 до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 11.23 КоАП).
Выпуск на линию транспортного средства без тахографа (если его установка предусмотрена законодательством) влечет штраф:
• для должностных лиц — от 7 до 10 тыс. руб.;
• для ИП — от 15 до 25 тыс. руб.;
• для юридических лиц - от 20 до 50 тыс. руб.

Нарушение № 10. Необеспечение работников СИЗ

Еще один вид нарушений — необеспечение работников СИЗ и смывающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке. Данное требование определено в отношении сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 214 и 221 ТК РФ).
Конкретные средства защиты зависят от характера выполняемой работы.
Данные о выдаче СИЗ необходимо заносить в личную карточку учета выдачи СИЗ согласно приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (а с 1 сентября
2023 г. — согласно приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н), иначе штрафов не избежать.
За необеспечение работников СИЗ штраф:
• должностные лица / ИП — от 20 до 30 тыс. руб.;
• юридические лица — от 130 до 150 тыс. руб.

Владимир Иванович Котов, Президент Ассоциации «СИЗ». 

Стальные стержни, предназначенные для повышения прочности, надежности и долговечности железобетонным изделиям и конструкциям, называются арматурой. Благодаря их наличию повышается устойчивость ЖБК к резким температурным перепадам, растрескиванию, изгибающим, сдавливающим и растягивающим нагрузкам. Арматура в большом ассортименте представлена в каталоге компании Sortmet.

• Область применения

Применяется стальная арматура при:

• закладке фундаментов жилых домов, общественных и административных зданий, цехов промышленных предприятий;
• возведении перекрытий, каркасов, несущих стен;
• строительстве небоскребов, мостов, дамб, шахт, туннелей, электростанций, бетонных опор, стадионов, различных инженерных и инфраструктурных объектов;
• проведении штукатурных работ;
• обустройстве стяжек;
• создании дорожных покрытий.

Арматура в обязательном порядке применяется при возведении зданий и конструкций, на которые приходятся большие нагрузки, а также при проведении строительных работ в сейсмически активных зонах и в зонах с холодным климатом. Кроме того, из нее делают ограждающие конструкции, украшения интерьеров и художественные инсталляции.

• Виды

В зависимости от метода производства арматура может быть горячекатаной и холоднодеформированной. Для изготовления горячекатаных арматурных стержней заготовки из стали нагревают до очень высоких температур, после чего они пропускаются через специальное оборудование. В результате получаются прутки, обладающие высокой прочностью и повышенной устойчивостью к нагрузке. В случае изготовления холоднодермированной арматуры заготовки протягиваются через специальное оборудование без предварительного нагрева. Результатом является устойчивая к коррозии арматура, которая сматывается в мотки.

По предназначению она делится на:

• рабочую, которая принимает на себя весь вес возводимой бетонной конструкции и оказываемые на нее внешние нагрузки;
• распределительную, которая берет на себя нагрузку на усадку и расширение, а также способствует равномерному распределению напряжения по всему каркасу;
• монтажную, которая используется для сборки каркаса перед его заливкой бетоном.

В зависимости от типа поверхности арматура делится на гладкую и рифленую. У гладкой арматуры поверхность ровная. Предназначается она для укрепления слабонагруженных бетонных конструкций. Рифленая имеет насечки по всей длине, что обеспечивает ее повышенное сцепление с бетоном. Ее используют для создания ЖБК, на которые приходятся большие динамические нагрузки.

• Общепринятые обозначения

В маркировке арматуры могут встречаться такие обозначения:

• А — стержневая;
• В — проволочная;
• К — канатная;
• т — термически упрочненная;
• в — упрочненная вытяжкой;
• трехзначное или четырехзначное число, которое идет за литерой, означает предел текучести в Н/мм2, при помощи которого рассчитывают допустимое напряжение;
• после предела текучести может идти литера С, которая указывает на возможность использования электросварки, и/или литера К, указывающая на устойчивость к коррозии.

Применение стальной арматуры при проведении строительных работ позволяет обеспечить высокую надежность и длительный срок службы объекта. Благодаря ее использованию сокращаются временные и денежные затраты на проведение строительства. На 97% арматура состоит из металлолома, что никак не сказывается на ее эксплуатационных характеристиках.